MENU

RECRUIT INFO

新卒採用 募集要項・エントリー

オープンカンパニー

オープンカンパニーは、業界や仕事の内容、職場の雰囲気を実際に体験できるプログラムです。現場や社員の声に触れながら、建設業の役割や働くイメージを具体的に描くことができます。進路を考え始めた方も、業界研究の一歩として、ぜひ気軽に参加してください。

詳しい内容と申込方法は、下記PDFをご覧ください。

オープンカンパニー（PDF）

募集要項

募集職種
土木・建築部門の施工管理
募集人数
10名程度
募集学科
土木・建築学科など
応募資格
2027年3月大学、高等専門学校、専門学校、並びに高等学校卒業見込の方
初任給

技術系

大学卒：274,000円
高専・専門卒（3年コース）：248,000円
高専・専門卒（2年コース）：245,000円
高校卒：230,000円

※現場手当を含む

事務系

事務：242,000円

諸手当

住居手当・免許手当・通勤手当 等

詳しくはこちら
昇給
年1回
賞与
年3回（業績による）
休日休暇
日曜日・祝日及び偶数月第一土曜日を除く土曜日、年末年始休暇 等
福利厚生等

各種社会保険・財形貯蓄制度・再雇用制度・奨学金返済支援制度 等

詳しくはこちら

採用フロー

  • 01

    エントリー

    マイナビ、フォーム、LINEよりエントリー

  • 02

    会社説明会

    対面またはWEBにて実施（募集コース選択）

  • 03

    作文試験・面接（1回）

    面接は役員との面接（必要に応じて2回目を実施）

  • 04

    結果通知

    1週間を目安に結果を通知

エントリー

採用へのエントリーは、マイナビ、専用エントリーフォーム、LINEのいずれかより受け付けています。

よくあるご質問

採用について

未経験でも応募できますか？
募集可能です。
新卒採用は、文系理系共に募集をしていますので、是非チャレンジしてみてください
会社説明会や職場見学は実施していますか？
随時開催しています。会社説明や現場見学、インターンシップ等はまずはお気軽にご連絡ください。
入社後の研修制度について教えてください。

新卒採用の方は、約2週間の研修を行い、その後現場でのOJTとなります。
先輩社員のもとで、少しずつ仕事を覚えていって頂きます。
そのほかに社員研修や部門研修、コンプライアンス研修を定期的に行います。
また、施工管理の学科試験の対策を定期的に行っています。施工管理に合格すると報奨金もありますよ

福利厚生について
選考の流れと期間を教えてください。
選考フローは①エントリー　②会社説明　③選考（面接１回（対面）+適性診断（MBTI診断））になります。早い人では上記を１ヶ月程度で終えることになります。
応募前に必要な資格やスキルはありますか？
現場の方は自動車運転免許が必要になります（AT可）。
頑張りたい気持ちがあれば大丈夫です。

職場環境について

転勤はありますか？
県外への転勤はありません。
ただし、県境等の遠方現場に配属され、通勤が困難の場合は、現場付近にアパート等を会社が用意し通勤し、週末に自宅へ帰る費用を負担しています。
平均的な残業時間はどのくらいですか？
近年では減少傾向になっており、2025年では27時間となっています。
終業時間後すぐに退社できる方が増えてきています。
休日・休暇制度について教えてください。
休日は、土日祝が原則です。ただし、偶数月第一土曜日は研修を行う日として出勤しています。
土日に出勤した場合は平日などに振替休日の取得をお願いしています。
休暇制度は、育児・介護は当然のこと、短期育児休暇や特別休暇等があります。
また、有給休暇は、入社日に3日、半年後に7日付与しており、1日、半日、時間給など取得しやすい環境を整備しています。
入社後、どのくらいで一人前になりますか？
施工管理では一般的に10年と言われています。
早い人は20代で現場所長を任せています。
経験を積み、主任、現場代理人、管理技術者を目指していって貰います。
社内の雰囲気や社員同士の関係はどんな感じですか？
まじめで温厚な社員が多く在籍しています。
当社は若手社員も多く在籍しているので、新卒入社の方も話しやすい環境です。
女性社員の増加に伴い、「LANDING建設こまち」という女性活躍推進を目指したチームを発足し、より働きやすい環境を目指しています。