RECRUIT INFO
中途採用 募集要項・エントリー
募集要項
- 募集職種
- 土木・建築・リフォーム部門の各施工管理
建築設備担当
建築積算
建築ルート営業
現場事務
安全担当 - 募集人数
- 各部門若干名
- 応募資格
- 高校卒以上・普通自動車第一種運転免許
現場施工管理の経験者優遇
未経験も募集をしています - 給与
- 相談（経験・保有資格・年齢等により優遇）
- 諸手当
- 住居手当・免許手当・通勤手当 等
- 賞与
- 年3回（業績による）
- 休日休暇
- 日曜日・祝日及び偶数月第一土曜日を除く土曜日、年末年始休暇 等
- 福利厚生等
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各種社会保険・財形貯蓄制度・再雇用制度・奨学金返済支援制度 等
詳しくはこちら - 備考
- ハローワーク、indeedo他掲載中
採用フロー
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01
エントリー
フォーム、LINEよりエントリー
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02
会社説明会
対面またはWEBにて実施（募集コース選択）
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03
作文試験・面接（1回）
面接は役員との面接（必要に応じて2回目を実施）
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04
結果通知
1週間を目安に結果を通知
よくあるご質問
採用について
- 応募に年齢制限はありますか？
- 定年まで（59歳）を1つの目安としています。60歳以上で体が元気な方は是非知識・経験で当社に力をお貸しください。
60歳から65歳までが再雇用可能で、本人が望み、体調・体が元気であればそれ以降も継続雇用をしています。
未経験枠等はキャリア形成の為年齢制限（35歳目安）を設けています。 - 建設業未経験でも応募できますか？
-
応募可能です。建設業で働きたい思いがある方は是非チャレンジしてみてください。
福利厚生はこちら
建設系の資格が無くても応募可能になりますので、まずは会社説明や現場見学を検討してみてください。
実際に他業界から、チャレンジしている人が何人か在籍しています。
また、ブランクがある方も歓迎します。
資格取得に向けた学科試験対策を会社で行っています。
資格取得時の奨励金制度、手当の支給もあります。 - 応募から内定までの流れを教えてください。
- 応募後はまず会社説明を聞いてもらっています。その後選考を受けてみようと思って頂いた方は、原則役員面接1回＋適性診断（MBTI診断）にて選考を行います。
1週間程度以内を目指し合否の回答を致します。
職場環境について
- 転勤はありますか？
- 県外への転勤はありません。主に広島県内の仕事をしています。
ただし、県境等の遠方現場に配属され、通勤が困難の場合は、現場付近にアパート等を会社が用意し通勤し、週末に自宅へ帰る費用を負担しています。 - 残業時間はどのくらいですか？
- 近年では減少傾向になっており、2025年では27時間となっています。
繁忙期は残業がありますが、それ以外の時期は終業時間後すぐに退社できる方が増えてきています。 - 休日・休暇制度について教えてください。
- 休日は、土日祝が原則です。ただし、偶数月第一土曜日は研修を行う日として出勤しています。
土日に出勤した場合は平日などに振替休日の取得をお願いしています。
休暇制度は、育児・介護は当然のこと、短期育児休暇や特別休暇等があります。
また、有給休暇は、入社日に3日、半年後に7日付与しており、1日、半日、時間給など取得しやすい環境を整備しています。 - 給与はどのように決まりますか？
- 今までの経験・能力・年齢・現年収等により検討します。
また、前職の給与を考慮し決定します。 - 賞与・昇給制度について教えてください。
- 賞与は年3回あります（夏・冬・決算賞与（5末決算））
昇給は6月にあります。
なお、決算賞与は14年連続で支給しています。 - 社内のキャリアアップ制度はありますか？
- 社内研修・部門研修・コンプライアンス研修・外部研修などでキャリアアップを目指して貰っています。
- UIターン転職や社宅や住宅補助制度について教えてください。
- UIターン歓迎します。引越し等を伴う際は準備金をお渡しする制度があります。
社宅や寮はありませんが、家賃補助を行っています。家族、お子様がいる方はそれぞれ手当があります。